自由职业人员没有固定的工作也没有与用人单位和老板签定任何合同

没有缴纳社保的工龄如何认定
　　与用人单位签订劳动合同，也未缴纳社会保险费，那么其工作年限的认定比较困难。一般情况下，可以根据工作内容、工作时间、工资发放记录等方面进行综合判断。自由职业者的情况：自由职业者一般不缴纳社会保险费，但是其工作年限可以按照自由职业者自己记录的工作起始时间和终。

没有缴纳社保的工龄如何认定
　　与用人单位签订劳动合同，也未缴纳社会保险费，那么其工作年限的认定比较困难。一般情况下，可以根据工作内容、工作时间、工资发放记录等方面进行综合判断。自由职业者的情况：自由职业者一般不缴纳社会保险费，但是其工作年限可以按照自由职业者自己记录的工作起始时间和终。

非深户没有工作怎么买社保
　　工作也就是没有和用人单位签订劳动合同的自由职业者朋友来说，如果想要缴纳社保那么最好能够选择社保代缴公司，与社保代缴公司合作，一方面社保代缴公司经验丰富能够帮助自己解决很多社保方面的问题，另一方面社保代理公司通常服务也相当的专业。个人名义交纳非本户籍人员不。

自由职业如何进行工伤鉴定
　　自由职业者需要确认与用工方之间是否存在事实劳动关系。这可能需要收集证据，如劳动合同、工资流水、打卡记录、证人证言等。工伤认定申请：如果存在劳动关系，自由职业者或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社。

公司撤场我没签了劳动合同有没有经济赔偿
　　可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；二劳动者不。致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：一与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；二与本单位订立无固定期限。

无固定期限劳动合同解除是否需要给单位违约金
　　根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训不包括岗前职业培训，支付了培训费，订立了培训协议或者在劳动合同中约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照不高于尚未履行期间分摊的培训费支付违约金。劳动者与用人单位订立了无固定期限和。

求文档劳动合同人员合同书
　　合同鉴证编号：劳动合同书招用单位甲方：被招用人员乙方：姓名性别年龄现住址甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》之规定。可以解除劳动合同。1劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2劳动者不能胜任工。

没有缴纳社保的工龄如何认定
　　与用人单位签订劳动合同，也未缴纳社会保险费，那么其工作年限的认定比较困难。一般情况下，可以根据工作内容、工作时间、工资发放记录等方面进行综合判断。自由职业者的情况：自由职业者一般不缴纳社会保险费，但是其工作年限可以按照自由职业者自己记录的工作起始时间和终。